Българско сдружение за личностна алтернатива е неправителствена организация в обществена полза регистрирана през 2004г. Сдружението възникна, като част от проекта „Интеграция на хората с увреждания в обществения живот чрез осигуряване на работа”, финансиран по програма „Малки схеми” на Световната банка.

Проектът бе иницииран от група млади хора, сред които водещите на предаването “Сблъсък” Иван Христов и Андрей Арнаудов, обединени от идеята да спомогнат за интеграцията на хората в неравностойно социално положение и утвърдят общовалидните човешки ценности.

Сдружението е организатор на ежегодно провеждащият се “Ден на кариерата за хора с увреждания”, който през настоящата година се осъществява със съфинансиране по програма ФАР на ЕС - «Развитие на гражданското общество».

Инициативата са реализира със съдействието на Министерство на труда и социалната политика, Агенцията по заетостта, Агенцията за хората с увреждания, Агенцията за социално подпомагане, Столична община, Българска стопанска камара, Макдоналдс България ЕООД и телевизия бТВ.

Цели:

Проек «Професионално ориентиране на хора с увреждания - провеждане на Ден на кариерата за хора с увреждания 2007» е свързана с повишаване на възможностите за професионална реализация и намаляване на безработицата сред хората с увреждания в България.

Стратегията на изпълнение залага изцяло на технологията на знанието, инициативността на  хората с увреждания и желанието на работодателите да наемат хора с увреждания.

Насоки:

- Образователно-квалификационна - обучения на безработни с увреждания, с практическа и психологическа насоченост за развиване и придобиване на личностни умения за търсене на работа;

- Информационна – провеждане на информационен семинар,  на който експерти от държавни институции ще представят пред потенциални работодатели различните програми и насърчителни мерки, които функционират и засягат заетостта на хората с увреждания;

- Практическа – провеждане на «Ден на кариерата за хора с увреждания 2007» и осъществяване на директен контакт между търсещите работа безработни лица и потенциални работодатели;

- Медийна – провеждане на позитивна кампания за толерантно отношение към хората с увреждания, разясняваща възможностите  за тяхното наемане на работа.